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    3.         “一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人”。人才永遠是企業發展的不竭動力,是企業最重要的資本。湖南天根樂瑞辰醫藥科技有限公司每年會制定詳細的培訓計劃,對各級員工開展各種類型的培訓,為員工創造學習的機會。

         內容包括但不限于:進行研發生產和管理技能的研討交流,定期答疑專項指導學習,外送進修,頭腦風暴,同時開展企業文化理念的教育,意志品質的拓展訓練,形式多樣的娛樂活動等等。
        我們在開展內部培訓的同時,也聘請外界名士傳授專業知識和管理經驗,這樣內外結合的培訓方式,也將更好的提高人員的管理理念,更好的加強團隊合作,提高天根樂瑞辰醫藥的運作效率、競爭力和發展后勁,為公司的跨越式發展貢獻力量。

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